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  IBM周一公布了好于预期的第二季度财报。随后,IBM CEO罗睿兰(Ginni Rometty)向员工发送邮件,介绍了IBM员工队伍的发展状况。

  在这封邮件中,罗睿兰公布了几项令人惊讶的统计数据,包括IBM上半财年新增了3万名员工。
  这些新增员工大部分来自招聘,但也有部分来自于收购。2016年到目前为止,IBM已完成了10笔收购。
  以下是罗睿兰电子邮件中的一部分:
  今年第二季度,我们在IBM员工的工作方式,为成功做贡献方面继续取得有意义的进展。通过Checkpoint,所有IBM员工都可以更快、更频繁地给予并获得反馈意见。13万名IBM员工已接受了敏捷模式的培训,7万名IBM员工已选择用Mac电脑办公,而超过25万名IBM员工正在使用Box。几乎所有IBM员工都参与了Cognitive Build。这帮助2万名同事在近3000个认知创业项目上相互协作。我们也在继续投资于人才。上半年,IBM员工进行了900万小时的学习,而超过3万名新员工加入了公司。
  Checkpoint是IBM最新的绩效评估系统。IBM放弃了此前已使用10年的系统。老系统只能进行事后评价,而新系统则可以给予员工持续的评价。
  Cognitive Build是规模庞大的人工智能黑客马拉松活动,于第一季度启动,而胜出者于第二季度公布。IBM认为,这可能是有史以来规模最大的人工智能黑客马拉松活动。
  在这一活动中,员工团队发起的项目通过IBM内部的众筹平台iFund IT获得投资。在这一平台上,IBM员工可以投票选出IBM应该去发展哪些由员工发起的项目。