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  今天许多CIO 称自己已带上2.0版“自备的设备”。近日,全球知名互联网业务解决方案商思科公司发布对6个国家诸多行业2400多名移动用户使用BYOD的情况调查。结果显示,全球BYOD正处于快速增长的时期,并日益成熟。

  虽然,这是一个趋势带动员工应用BYOD的高潮,但思科公司的调查显示,大多数的员工对BYOD是多么“饥渴”。近一半的受访者喜欢由企业提供的移动设备,多达29%的受访者表示即使他们的公司不提供设备,他们仍然喜欢BYOD。

  对于BYOD,员工不只是希望给予口头的支持,他们更需要费用的帮助。在BYOD应用上,员工平均花965美元购买自己的设备进行工作,还有一个在移动语音和数据计划每年734美元(不包括每月还款津贴)的额外开销。

  值得指出的是,思科发现,每个新人在签约BYOD政策时通常会得到2,200美元的签约金补助,不过跳转到一个公司,这些补助金将被收回。

  思科调查显示,40%的大学生和45%的年轻专业人员会接受低报酬的工作,如果该公司有可选择的移动设备,在访问社交媒体有灵活性,可自由移动办公的话。

  思科报告,美国是最大的BYOD应用市场,目前有7100万台相关BYOD的设备在使用中, 到2016年,这一数字预计将增长到1.08亿台。不过,那时,中国将成为BYOD应用市场的领导者,将有1.66亿台设备在BYOD上应用。

  许多迹象都表明BYOD正快速变化。最近Gartner机构首席信息官的调查发现,到2017年,有一半的雇主会要求员工提供他们自己的设备进行办公工作。此外,在美国允许应用BYOD的公司将是欧洲公司的两倍。

  早期BYOD用者多是针对智能手机,因为手机管理比较容易,因为其有限的数据容量和功能,然后许多公司又将BYOD扩展到平板电脑。其实笔记本电脑是BYOD应用的最佳之处,因为笔记本电脑是为广大知识工作者最为基础的办公工具。

  根据思科的调查,目前81%的BYOD用户使用智能手机,56%的人使用平板电脑和37%的人使用笔记本电脑。但思科认为,BYOD的笔记本电脑应该是在BYOD策略的核心应用。

  BYOD已经确实提高了生产力,但目标有些难于考核,不过思科认为它已经找到了正确的指标:①工作时间使用;②采用自己的设备,而不是从一个企业自备设备获得;③节约工作时间。

  根据思科的调查,在美国,每个应用BYOD的工作者使用自己的设备平均每周可以节省81分钟。而在跨国工作,应用BYOD平均时间增益是37分钟,高管则可节省3倍金额。而一些BYOD用得较好的用户:每周通过使用他们自己的设备工作,有 21%的人至少能产生四小时的生产力增益。

  精心设计一个全面复杂的BYOD管理计划可能会导致每名雇员每年增加650美元费用,但比起其所带来的效益,这或许是“小巫见大巫”。

  思科公司的调查还揭示,有高达30%的手机用户宁愿使用企业配置的设备,而15%的手机用户则喜欢使用他们自己的设备,不过有许多非生产性的用途。

  这种反BYOD情绪的背后是什么?令人思考。

  正因为如此,思科建议公司为所有员工重新思考一个BYOD授权。

  思科报告的结论是:“公司可以借助BYOD帮助员工提高生产率,同时允许员工采用他们喜欢的方式工作,这或许是最好的做法。”