致力于创造一个让所有员工都能齐心协力、各展所长的工作环境

transcosmos集团(中文名：大宇宙集团；以下简称：transcosmos；联席总裁：牟田正明、神谷健志)因在推动残障人士就业方面实施了杰出举措，荣获日本东京都政府颁发的“残障人士就业卓越企业奖(东京都知事奖)”，并于11月24日(星期二)参加了颁奖仪式。

东京都政府颁发“残障人士就业卓越企业奖”，以表彰在积极培养残障员工技能与知识、改善残障员工待遇等方面表现出色的企业。东京都政府从达到残障人士法定就业率的东京企业中开展选拔，并于9月14日公布了获奖企业名单，共有6家企业荣获2023年度奖项。

transcosmos相信，企业应该拥有能够包容不同个性和品格人群的工作环境，而这种多样性促进了卓越的企业文化。因此，transcosmos致力于推进残障人士友好的办公模式，发挥每位员工的个性和能力。此外，transcosmos秉持着促进残障人士就业发展的理念，为包括听力、视力、肢体和精神等方面存在问题的员工提供展示自我能力的平台，并积极主动地帮助有特殊护理需求的员工，建立并提供相关的支持举措。

■transcosmos的主要举措

·采用团队及分派模式相结合的方式展开工作。“团队模式”是指员工作为团队成员对应来自企业内部及外部客户的业务；“分派模式”是指员工被分派至相应部门开展业务。

·约80%的残障员工活跃于销售相关的服务部门(即利润部门)，他们为企业发展做出了巨大贡献。

今后，transcosmos也将继续推进多元化、平等和包容性(DE&I)的相关举措，致力于创造一个让全体员工都能各展所长的工作环境，实现每位员工个人价值的最大化。